头条
Web3行业还在“暴富神话”阶段吗？哪些岗位需求最大？学历是敲门砖，还是可有可无？如果你也曾对这些问题感到好奇，那么或许可以从WEEX唯客交易所社区最新一场AMA聊起，窥见答案的一角。
7月11日，WEEX社媒团队在X平台（原Twitter）发起了一场以《Web3职场：人才大揭秘》为主题的实时语音Space。围绕“技能需求”“薪资水平”“岗位变化”“转行建议”等关键词，来自WEEX唯客交易所内部的不同职能成员展开了一场真实而深入的对谈。
下面，一起回顾其中的精彩观点：
“每天都有人说Web3是暴富捷径，但我们在一线反而越来越‘清醒’。”来自WEEX唯客交易所的运营人员表示，真正长久活下来的从业者，都是“低调但持久发力”的类型。
Space中提到，Web3虽然更强调信息差与市场嗅觉，但归根到底仍是一份工作，项目方招人看的是解决问题的能力、写清楚话的逻辑、长期协作的态度。
而不是所谓“你是不是懂链上技术、是不是投过早期币种”。
当被问及“转行进入Web3是否需要专业背景”时，嘉宾的回答颇具共识：
“Web3并不要求你从大学就学区块链，而是你能不能主动学，会不会用各种工具辅助工作，是否具备自驱力。” |
WEEX唯客交易所内部也在长期观察新人的成长路径：那些表现突出的社区成员和内容创作者，大多从志愿者、KOL协作者等非正式身份起步，逐渐获得更多舞台。
嘉宾普遍认为，在Web3，学历不再是唯一门槛，更重要的是学习能力、执行力与稳定的心态。正如一位嘉宾所说：“要尽量靠近业务核心，看人脉和行业变化多了，慢慢也就知道怎么往前走。”
嘉宾小荷爱分享表示：
并不是一入行就可以，要一点一点的积累，要勇于尝试。
币圈的收入从0开始到百万年薪是没问题的，重要的要有分期的目标。不要有浮躁的内心，要学会资金分散，学会存储，未来的评估。
这是离钱很近的地方，每天都有暴富的人，还是要保持平常心，保持感恩的心。
有很多暴富的人，能守住财富的人很少，要有财富管理的能力。
web3的自由度是相对的，要求有个人管理能力。
进入行业要有过程，人选的入门有门槛，各个公司越来越规范化了。人选更注重开放度，很注重学习能力和自驱力。
嘉宾web3passaria表示：
项目本身是否扎实可靠：项目是否符合基本趋势，不要过于蹭热度；是否能解决实际痛点；是否有真实用户、真实上线产品。
团队是否可靠：看人靠不靠谱以及钱够不够花。
激励是否合理
嘉宾talentverse表示：
很多人刚开始进的时候都不知道自己擅长什么，要尽快地让自己入圈，学习专业术语、钱包等工具。
多去X里学习，学习剪辑，可以从做内容开始。
作为本场AMA的发起者，WEEX唯客交易所并非仅仅希望输出观点，更在实践中推动社区参与感的建立。
WEEX唯客也强调，在其全球化布局过程中，正在寻找具备“实干能力”与“长期共建意愿”的合作者和人才。
这场AMA不只是一次轻松的行业对谈，更是WEEX唯客在品牌社区建设上迈出的又一步。通过社区Space，我们希望用真实的声音连接更多行业观察者、潜在从业者与内容合作者。
